Sim, o empregador pode exigir o comprovante de vacinação do empregado, e, caso o trabalhador se recusar a fornecer o comprovante, poderá haver rescisão do contrato de trabalho.
Essa obrigação foi determinada de acordo com a suspensão, pelo STF, da portaria atual sobre o Covid-19, que impedia essa exigência por parte das empresas.
Após essa suspensão, além da possibilidade de exigência do comprovante de vacinação de empregados, também será permitido solicitar a apresentação deste como requisito para novas contratações.
Em caso de dúvidas sobre esses e outros direitos, procure sempre um advogado especialista!
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