Existe um prazo definido para entrar com uma ação trabalhista?

Sim! Existe um prazo para entrar com uma ação trabalhista. Ele é de apenas 2 anos a contar do término do contrato de trabalho.

Por isso é essencial que o trabalhador busque com agilidade um advogado especialista, a fim de averiguar as irregularidades ocorridas na relação do trabalho.

Tem dúvidas sobre os seus direitos? Procure sempre o auxílio de um profissional especializado.

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