by admin | Out 18, 2022 | Posts
Sim! Existe um prazo para entrar com uma ação trabalhista. Ele é de apenas 2 anos a contar do término do contrato de trabalho. Por isso é essencial que o trabalhador busque com agilidade um advogado especialista, a fim de averiguar as irregularidades ocorridas na...
by admin | Out 11, 2022 | Posts
Por conta da doença o paciente precisa realizar a mastectomia, (retirada do seio) como forma de tratamento da doença. Consequentemente ela precisa reconstruir aquilo que foi retirado. O SUS e planos de saúde são obrigados a realizar essa cirurgia de reconstrução. Além...
by admin | Set 26, 2022 | Posts
– A empresa deve arcar com os custos fixos, como (água, luz, internet, telefone, etc), desde que esteja previsto em contrato;- Em caso de mudança de modelo de trabalho do presencial para o remoto, o colaborador tem até 15 dias de prazo para se adequar e ajustar...
by admin | Ago 24, 2022 | Posts
O assédio moral no ambiente de trabalho deve ser cada vez mais combatido e quem o sofre deve buscar uma indenização. Para isso, separamos algumas formas de assédio que ocorrem no ambiente de trabalho: – Desconsiderar ou não aceitar atestados médicos, sem...
by admin | Jul 25, 2022 | Posts
O período de aviso prévio é utilizado como um tempo de organização, seja do empregado para buscar um novo emprego, caso tenha sido dispensado, ou do empregador, para buscar um novo colaborar, caso tenha recebido o pedido de demissão. Com isso, não é obrigatório por...
Comentários recentes